{"id":8233,"date":"2025-02-10T08:27:59","date_gmt":"2025-02-10T07:27:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.selenium-medical.com\/?page_id=8233"},"modified":"2026-06-23T08:53:55","modified_gmt":"2026-06-23T07:53:55","slug":"csr-politik","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.selenium-medical.com\/de\/unser-unternehmen\/csr-politik\/","title":{"rendered":"CSR-Politik"},"content":{"rendered":"

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Unser CSR-Ansatz und unsere Verpflichtungen<\/h2>\n

Als f\u00fchrender Akteur im Bereich der Auftragsfertigung f\u00fcr die Gesundheitsbranche ist die soziale Verantwortung von Unternehmen (CSR) f\u00fcr uns keine blo\u00dfe Formalit\u00e4t, sondern eine echte Leitlinie. Vollst\u00e4ndig bewusst unserer Rolle und unseres Einflusses verpflichten wir uns zu einem nachhaltigen und ethischen Ansatz, der wirtschaftliche Leistung, Umweltschutz und das Wohl unserer Mitarbeitenden miteinander verbindet. So stellen wir sicher, dass unser Wachstum verantwortungsvoll erfolgt und sich auf vier zentrale S\u00e4ulen st\u00fctzt.<\/p>\n

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Unser Engagement basiert auf 4 Haupts\u00e4ulen<\/h2>\n

<\/h3>\n

[\/vc_column_text][vc_empty_space height=“30px“]\n

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\n \"\"\n

Reduzierung unseres \u00f6kologischen Fu\u00dfabdrucks<\/h3>\n <\/div>\n\n
\n <\/p>\n

Als Unternehmen im Gesundheitssektor sind wir uns bewusst, dass unsere Entscheidungen Auswirkungen auf die Gesundheit des Planeten und damit auch auf die menschliche Gesundheit haben. Deshalb setzen wir uns seit vielen Jahren aktiv f\u00fcr die Reduzierung unseres CO\u2082-Fu\u00dfabdrucks ein. Unsere Produktionsstandorte und Support-Services integrieren kontinuierlich Ma\u00dfnahmen zur Verbesserung unserer Umweltleistung in unseren Herstellungsprozessen.<\/p>\n

<\/h3>\n

<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n[vc_empty_space height=“5px“]\n

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\n \"\"\n

F\u00f6rderung des Wohlbefindens und der Lebensqualit\u00e4t am Arbeitsplatz<\/h3>\n <\/div>\n\n
\n <\/p>\n

Wir wissen, dass Wohlbefinden und Lebensqualit\u00e4t am Arbeitsplatz entscheidend f\u00fcr Leistung und pers\u00f6nliche Entfaltung sind. Daher setzen wir Initiativen um, die ein gesundes, inklusives und motivierendes Arbeitsumfeld f\u00f6rdern. Unsere Ma\u00dfnahmen zielen darauf ab, die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern, den Teamzusammenhalt zu st\u00e4rken und die Balance zwischen Berufs- und Privatleben zu f\u00f6rdern.<\/p>\n

<\/h3>\n

<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n[vc_empty_space height=“5px“]\n

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\n \"\"\n

Unterst\u00fctzung der lokalen Entwicklung und nationaler Gro\u00dfanliegen<\/h3>\n <\/div>\n\n
\n <\/p>\n

Wir engagieren uns gemeinsam mit lokalen und nationalen Akteuren f\u00fcr eine nachhaltige und solidarische Wirtschaft. Durch Partnerschaften und unsere Beteiligung an gesellschaftlichen Initiativen tragen wir aktiv zur Dynamik der Regionen und zu einer inklusiveren Zukunft bei.<\/p>\n

<\/h3>\n

<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n[vc_empty_space height=“5px“]\n

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\n \"\"\n

Ethik und Compliance<\/h3>\n <\/div>\n\n
\n <\/p>\n

Ethik und Integrit\u00e4t sind grundlegende Werte bei Selenium Medical. Wir gew\u00e4hrleisten transparente und verantwortungsvolle Gesch\u00e4ftspraktiken.<\/p>\n

<\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n[vc_empty_space height=“50px“][\/vc_column][\/vc_row][vc_row gap=“35″ content_placement=“middle“][vc_column][vc_empty_space height=“50px“][vc_column_text css=““ el_class=“titre-trait“]<\/p>\n

Index zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und M\u00e4nnern<\/h2>\n

[\/vc_column_text][vc_column_text css=““ el_class=“titre-trait“]<\/p>\n

Im Rahmen unseres Engagements f\u00fcr die berufliche Gleichstellung von Frauen und M\u00e4nnern ver\u00f6ffentlichen wir unseren Gleichstellungsindex f\u00fcr das Jahr 2025 gem\u00e4\u00df den gesetzlichen Vorgaben.<\/p>\n

F\u00fcr das Jahr 2025 erreicht das Unternehmen einen Gesamtwert von 98 von 100 Punkten<\/strong>, eine deutliche Steigerung gegen\u00fcber 87 von 100 Punkten im Jahr 2024. Dieses Ergebnis zeigt die umgesetzten Ma\u00dfnahmen zur Sicherstellung von beruflicher und finanzieller Gleichheit.<\/p>\n

Die Bewertung 2025 setzt sich wie folgt zusammen:<\/p>\n

    \n
  • Indikator 1 \u2013 Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und M\u00e4nnern: 38\/40 Punkte<\/li>\n
  • Indikator 2 \u2013 Unterschiede bei individuellen Gehaltserh\u00f6hungen: 35\/35 Punkte<\/li>\n
  • Indikator 3 \u2013 Anteil der Mitarbeitenden, die nach dem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserh\u00f6hung erhalten: 15\/15 Punkte<\/li>\n
  • Indikator 4 \u2013 Anzahl der Mitarbeitenden des unterrepr\u00e4sentierten Geschlechts unter den 10 h\u00f6chsten Geh\u00e4ltern: 10\/10 Punkte<\/li>\n<\/ul>\n

    Mit diesem Ergebnis bekr\u00e4ftigen wir unseren Willen, die berufliche Gleichstellung zu f\u00f6rdern, jede Form von Diskriminierung zu bek\u00e4mpfen und unsere Ma\u00dfnahmen zugunsten von Vielfalt und Chancengleichheit fortzusetzen.<\/p>\n

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    Our CSR approach: three fundamental areas<\/h2>\n

    [\/vc_column_text][vc_empty_space height=“50px“][vc_row_inner][vc_column_inner width=“1\/12″][vc_single_image image=“5233″ img_size=“24×24″ alignment=“right“ css=““][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=“11\/12″][vc_column_text css=““]<\/p>\n

    Reducing our environmental footprint<\/h3>\n

    After successfully completing numerous projects to reduce our energy consumption in electricity
    \nand water, we also highlight initiatives promoting greener mobility for both business and personal travel.<\/p>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=“50″][vc_row_inner][vc_column_inner width=“1\/12″][vc_single_image image=“4652″ img_size=“24×24″ alignment=“right“ css=““][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=“11\/12″][vc_column_text css=““]<\/p>\n

    Improving well-being and quality of life at work<\/h3>\n

    This pillar has been implemented through several areas, including workstation ergonomics, the work
    \nenvironment, employee training, and internal promotion, as well as supporting managers in their practices.
    \nSpecial attention has been given to work-time organization, and an ambitious policy has been rolled out to
    \nstrengthen the balance between personal and professional life.<\/p>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=“50″][vc_row_inner][vc_column_inner width=“1\/12″][vc_single_image image=“4642″ img_size=“24×24″ alignment=“right“ css=““][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=“11\/12″][vc_column_text css=““]<\/p>\n

    Supporting local development and national causes<\/h3>\n

    Each year, we support projects in the community, culture, and sports initiated by our employees.
    \nThese initiatives complement all the actions already in place through our activities, particularly those
    \naimed at choosing local partners and promoting \u201cMade in France.\u201d Additionally, we are committed to
    \nsupporting major national causes, such as sports practice, blood donations, and the fight against cancer.<\/p>\n

    [\/vc_column_text][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][vc_empty_space height=“100″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row full_width=“stretch_row“ el_class=“fond-bleu“ css=“.vc_custom_1739266135336{padding-top: 45px !important;}“][vc_column][vc_empty_space][vc_column_text css=““]<\/p>\n

    Ein anerkanntes Engagement<\/h2>\n

    Wir befinden uns derzeit im Prozess der ECOVADIS-Zertifizierung<\/strong>, die unser Engagement f\u00fcr ein verantwortungsvolleres Unternehmen best\u00e4tigt.
    \nWeitere Informationen folgen in K\u00fcrze.<\/h2>\n

    <\/h2>\n

    <\/h2>\n

    [\/vc_column_text][vc_empty_space][\/vc_column][\/vc_row][vc_row disable_element=“yes“][vc_column][vc_empty_space height=“100″][\/vc_column][\/vc_row][vc_row content_placement=“middle“ disable_element=“yes“][vc_column width=“3\/6″][vc_column_text css=““ el_class=“titre-trait“]<\/p>\n

    Our news<\/h2>\n

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    Wer sind wir?<\/h2>\n

    Entdecken Sie unser Unternehmen, seine Werte und seine Mission, die unser t\u00e4gliches Handeln leiten.<\/p>\n

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