Política de RSE

Nuestro planteamiento y compromisos en materia de RSE

Como actor de primer nivel en el mundo de la subcontratación para el sector sanitario, la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) no es una simple formalidad, sino una verdadera línea de conducta. Plenamente conscientes de nuestro rol e impacto, nos comprometemos a adoptar un enfoque sostenible y ético que concilie desempeño económico, respeto por el medio ambiente y bienestar de nuestros colaboradores. Nos aseguramos de que nuestro crecimiento se realice de manera responsable apoyándonos en cuatro pilares fundamentales.

Índice de igualdad profesional entre mujeres y hombres

En el marco de nuestro compromiso con la igualdad profesional, publicamos cada año nuestro índice de igualdad entre hombres y mujeres, tal como lo establece la legislación.

Para el año 2024, nuestra empresa ha obtenido una puntuación global de 87/100. A continuación, la distribución de los indicadores:

• Brecha salarial entre mujeres y hombres (por edad y categoría de puesto equivalente): 39/40
  → Se observó una brecha a favor de las mujeres durante el período.

• Brecha en el porcentaje de aumentos individuales (incluidas promociones) : 25/35
  → También se observó una brecha a favor de las mujeres.

• Número de empleados del sexo subrepresentado entre los 10 salarios más altos : 10/10

• Retorno de licencia por maternidad: Indicador no calculable (no se registraron retornos en 2024).